Osoby dorosłe, które uczą się lub pracują, lub zamieszkują na OT i z własnej inicjatywy chcą podnieść umiejętności, kompetencje lub nabyć kwalifikacje. Osoby dorosłe, które są zatrudnione i jednocześnie prowadzą działalność gospodarczą nie mogą zostać objęte wsparciem w Projekcie.

Obszar realizacji Projektu

Obszar Transformacji woj. łódzkiego

Cel główny Projektu

Rozwój potencjału zawodowego niwelującego skutki transformacji u min. 70% z 2442 osób dorosłych (w tym 30% kobiet), które uczą się lub pracują, lub zamieszkują na Obszarze Transformacji woj. łódzkiego (OT – obszar Transformacji), które chcą z własnej inicjatywy podnieść swoje kwalifikacje lub kompetencje lub przekwalifikować się, poprzez doradztwo zawodowe i usługi rozwojowe (w oparciu o podejście popytowe, z wykorzystaniem systemu bonowego i BUR), w okresie I.24-VI.26. Cel wpisuje się bezpośrednio w cel szczegółowy działania FELD.09.02.

Wsparcie w ramach Projektu

Wsparcie w ramach Projektu będzie realizowane w formie dofinansowania poniesionych przez Uczestniczkę/Uczestnika kosztów usług rozwojowych, wybranych z Bazy Usług Rozwojowych (BUR), wynikających z Bilansu Kompetencji.

Wsparcie w ramach Projektu może obejmować dofinansowanie do:

usług szkoleniowych i doradczych;
studiów podyplomowych.

Za pomocą bonu można również rozliczyć koszt egzaminu.

Zadania

Rekrutacja
Konsultacje
Doradztwo Zawodowe
Usługi Rozwojowe
Kontrola

Rezultaty

Liczba osób, które uzyskają kwalifikacje w ramach projektu: 1710

Aktualności projektowe

Zobacz najświeższe informacje dotyczące projektu Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji.

Nowe nabory na Doradztwo Zawodowe w Projekcie Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji

Aleksandra Stefańska2025-05-09T11:44:59+02:009 maja 2025|Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji|

Szanowni Państwo, Informujemy, że w dniach 28.05.2025 godz. 8:00 – 01.06.2025 godz. 20:00 odbędą się kolejne nabory na doradztwo [...]

Czytaj dalej

Nabór na Usługi Rozwojowe w Projekcie Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji / Maj 2025

Aleksandra Stefańska2025-04-28T07:14:09+02:0028 kwietnia 2025|Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji|

Szanowni Państwo informujemy, że w dniach 14.05.2025 r., godzina 8:00 – 18.05.2025 r., godzina 20:00 uruchamiamy kolejne nabory na usługi [...]

Czytaj dalej

Nowe nabory na Doradztwo Zawodowe w Projekcie Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji

Aleksandra Stefańska2025-04-14T08:13:41+02:0014 kwietnia 2025|Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji|

Szanowni Państwo, Informujemy, że w dniach 28.04.2025 godz. 8:00 – 30.04.2025 godz. 20:00 odbędą się kolejne nabory na doradztwo zawodowe [...]

Czytaj dalej

Etapy udziału w Projekcie

Poniżej znajdują się etapy udziału w Projekcie Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji

Etap 1 - Doradztwo

Zarejestruj się w systemie BUR: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/.
Następnie zarejestruj się w Systemie Operatora: https://fst.przepisnarozwoj.pl/ podając PESEL, dane osobowe oraz teleadresowe w tym adres e-mail, który stanowić będzie jednocześnie login do Systemu.
Sprawdź terminy naborów w zakładce „Aktualności projektowe” na stronie projektowej. Wypełnij formularz zgłoszeniowy i dołącz wymagane dokumenty. Możesz złożyć wniosek tylko w trakcie trwania naboru.
Po pozytywnej weryfikacji oraz akceptacji Twojego wniosku, oczekuj kontaktu od konsultanta mobilnego i podpisz Umowę Doradztwa.
Po podpisaniu umowy wykonaj Bilans Kompetencji. Możesz wykonać go samodzielnie lub skorzystać z pomocy doradcy zawodowego.
Po przejściu trzech etapów bilansu, zostanie on przesłany do doradcy, który wystawi rekomendacje usług.

Etap 2 - Usługi rozwojowe

Sprawdź terminy naborów na usługi w zakładce „Aktualności projektowe” na stronie projektowej – https://hrpgrants.com.pl/projekty/przepis-na-rozwoj-kompetencje-kwalifikacje-transformacja/.
Wybierz usługę rozwojową, wypełnij formularz zgłoszeniowy dołączając wymagane dokumenty oraz kartę wybranej usługi z BUR. Możesz złożyć wniosek tylko w trakcie trwania naboru i pod warunkiem, że zakończyłeś bilans kompetencji.
Po zakończeniu rekrutacji sprawdź listy rankingowe opublikowane na stronie.
Po pozytywnej weryfikacji oraz akceptacji Twojego wniosku, oczekuj kontaktu od konsultanta mobilnego i podpisz Umowę Wsparcia.
W ciągu 5 dni od podpisania umowy, wpłać wkład własny (7% wnioskowanego dofinansowania) na konto Operatora.
Zapisz się na wybraną usługę w Bazie Usług Rozwojowych, używając numeru ID wsparcia – http://www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl (zgłoszenie na usługę musi nastąpić na minimum 1 dzień przed rozpoczęciem usługi).
Zrealizuj usługę i wypełnij ankietę w BUR po jej zakończeniu.
Po zakończeniu usługi Dostawca Usług wystawi fakturę i rozliczy się z Operatorem.

Pytania i odpowiedzi

FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi.

Jakie kroki należy wykonać aby wziąć udział w Projekcie?

Rejestracja Uczestnika w Bazie Usług Rozwojowych – https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/uzytkownik/uzytkownik/rejestracja
Rejestracja w Systemie Operatora www.fst.przepisnarozwoj.pl
Wypełnienie formularza zgłoszeniowego na Doradztwo Zawodowe w dniu uruchomienia naboru (wzór formularza zgłoszeniowego dostępny w zakładce „dokumenty do pobrania”)
Podpisanie Umowy Doradztwa
Wykonanie Bilansu Kompetencji
Złożenie wniosku o Umowę Wsparcia w dniu uruchomienia naboru z załączeniem wybranych kart Usług rozwojowych (wzór formularza zgłoszeniowego dostępny w zakładce „dokumenty do pobrania”)
Podpisanie Umowy Wsparcia
Wpłacenie wkładu własnego
Realizacja Usługi rozwojowej
Rozliczenie Usługi przez Dostawcę Usług

Jaki jest poziom dofinansowania w Projekcie dla Uczestnika/Uczestniczki?

Poziom dofinansowania w Projekcie dla Uczestnika/Uczestniczki wynosi 93%, natomiast wkład własny to tylko 7%.

Co oznacza pojęcie Obszar Transformacji (OT)?

Obszar Transformacji (OT) – oznacza obszar określony w Terytorialnym Planie Sprawiedliwej Transformacji Województwa Łódzkiego, tj. obszar 35 gmin: m. Bełchatów, gmina Bełchatów, gmina Drużbice, gmina Kleszczów, gmina Kluki, gmina Rusiec, gmina Szczerców, gmina Zelów, gmina Działoszyn, gmina Kiełczygłów, gmina Nowa Brzeźnica, gmina Pajęczno, gmina Rząśnia, gmina Siemkowice, gmina Strzelce Wielkie, gmina Sulmierzyce, gmina Gorzkowice, gmina Rozprza, gmina Wola Krzysztoporska, gmina Złoczew, gmina Dobryszyce, gmina Gomunice, gmina Kamieńsk, gmina Lgota Wielka, gmina Ładzice, m. Radomsko, gmina Radomsko, gmina Czarnożyły, gmina Konopnica, gmina Osjaków, gmina Ostrówek, gmina Wieluń, gmina Wierzchlas, gmina Widawa, m. Piotrków Trybunalski.

Co to jest Bon rozwojowy?

Bon rozwojowym – oznacza to znak legitymacyjny o określonym limicie kwotowym i okresie ważności uprawniający Uczestniczkę/Uczestnika Projektu do skorzystania z Usług rozwojowych zamieszczonych w BUR w ramach PSF WŁ.

Co to jest Baza Usług Rozwojowych?

Baza Usług Rozwojowych (zwanym dalej: BUR lub Baza) – oznacza to internetowy rejestr usług rozwojowych, prowadzony w formie systemu teleinformatycznego przez Administratora BUR. BUR w szczególności umożliwia prowadzenie, na podstawie art. 6aa ust. 1 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości rejestru podmiotów (Dostawców Usług) zapewniających należyte świadczenie usług rozwojowych, współfinansowanych ze środków publicznych. Szczegółowe zasady funkcjonowania BUR określa rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 29 sierpnia 2017 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe.

Co to jest Bilans Kompetencji i na czym polega?

Bilans Kompetencji – oznacza to proces doradztwa zawodowego, polegający na zidentyfikowaniu i przeanalizowaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych osoby, w tym jej uzdolnień i motywacji, w celu opracowania planu rozwoju zawodowego lub dalszego uczenia się. Bilans Kompetencji obligatoryjnie kończy się opracowaniem informacji zwrotnej.

Po zweryfikowaniu formularza zgłoszeniowego i zakwalifikowaniu Uczestniczki/Uczestnika do udziału w Projekcie, Operator kieruje go na spotkanie z Doradcą Zawodowym (które obligatoryjnie kończy się otrzymaniem informacji zwrotnej) lub umożliwia samodzielną realizację Bilansu Kompetencji na platformie internetowej – jest to pierwszy etap uczestnictwa w Projekcie. Samodzielna realizacja Bilansu Kompetencji kończy się wygenerowaniem z systemu podsumowującej informacji zwrotnej, która jest opiniowana i zatwierdzana przez Doradcę Zawodowego.

Kto to Dostawca Usługi?

Dostawca Usług – oznacza to przedsiębiorcę lub instytucję, która świadczy usługi rozwojowe i dokonuje rejestracji w BUR za pomocą Karty Dostawcy Usług w trybie określonym w regulaminie BUR.

Co to jest Karta Usługi?

Karta Usługi – oznacza to formularz będący załącznikiem do Regulaminu BUR, określający zakres informacji umożliwiających publikacje danej usługi w BUR.

Co oznacza pojęcie „sektor okołogórniczy”?

Sektor okołogórniczy oznacza to firmy/podmioty świadczące usługi lub produkcję na rzecz górnictwa na obszarze OT.

Jakie są kryteria premiujące w Projekcie?

Kryteria premiujące w Projekcie:

zatrudnienie w Sektorach (zaśw. o zatrudnieniu) +10pkt
płeć – K (PESEL) +10 pkt
usługi prowadzące do nabycia kwalifikacji posiadających kod w ZSK (ID usługi) +10pkt
usługi Preferowane +10pkt

W przypadku uzyskania tej samej punktacji decydować będzie kolejność zgłoszeń; spełnienie zadeklarowanych kryteriów premiujących będzie wymogiem do uznania kwalifikowalności wydatków na etapie realizacji wsparcia.

Kim jest Uczestniczka/Uczestnik Projektu?

Uczestniczka/Uczestnik Projektu – oznacza to osobę dorosłą zakwalifikowaną do udziału w Projekcie, która uczy się lub pracuje lub zamieszkuje na terenie OT i z własnej inicjatywy chce podnieść umiejętności, kompetencje lub nabyć kwalifikacje (Uczestniczką/Uczestnikiem Projektu nie może być osoba, która prowadzi działalność gospodarczą)

Co to jest limit kwotowy?

Limit kwotowy – oznacza to maksymalną dla danej kategorii usługi rozwojowej kwotę dofinansowania wraz z wkładem własnym możliwą do uzyskania przez osobę dorosłą za jedną godzinę świadczonej usługi rozwojowej.

Czy HRP wystawi mi fakturę?

Nie. Fakturę za wykonaną usługę wystawia firma szkoleniowa.

Co oznacza termin „zielone kwalifikacje/kompetencje”?

Zielone kwalifikacje/kompetencje – oznacza umiejętności i wiedzę w zakresie zielonej gospodarki i gospodarki o obiegu zamkniętym, w szczególności czystszych technologii służących osiągnięciu zerowego poziomu emisji zanieczyszczeń i transformacji cyfrowej.

Co oznacza termin „Zintegrowany System Kwalifikacji”?

Zintegrowany System Kwalifikacji – oznacza wyodrębnioną część Krajowego Systemu Kwalifikacji, w której obowiązują określone w ustawie standardy opisywania kwalifikacji oraz przypisywania poziomu Polskiej Ramy Kwalifikacji do kwalifikacji, zasady włączania kwalifikacji do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji i ich ewidencjonowania w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji, a także zasady i standardy certyfikowania kwalifikacji oraz zapewniania jakości nadawania kwalifikacji.

Co oznacza termin „Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji”?

Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji – oznacza rejestr publiczny, prowadzony w systemie teleinformatycznym, który gromadzi informacje o wszystkich kwalifikacjach włączonych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK), niezależnie od innych istniejących w Polsce rejestrów i spisów tworzonych na potrzeby poszczególnych resortów, branż, środowisk i instytucji.

Gdzie i kiedy publikowane są informacje o naborach?

Informacje o naborach publikowane są na stronie www Projektu http://www.fst.przepisnarozwoj.eu oraz w zakładce „Aktualności”.

Na jakie usługi można otrzymać Dofinansowanie?

usługa stacjonarna – oznacza proces uczenia się, który odbywa się z równoczesnym udziałem zarówno Uczestników, jak i eksperta czy trenera w miejscu wyznaczonym przez Dostawcę Usług, wskazanym w Karcie usługi;
usługa zdalna w czasie rzeczywistym – oznacza proces uczenia się, który odbywa się z równoczesnym udziałem zarówno Uczestników, jak i eksperta czy trenera (osoby prowadzącej usługę) za pomocą komunikatora;
mieszana (usługa stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym) – proces uczenia się, który odbywa się z równoczesnym udziałem zarówno Uczestników, jak i eksperta czy trenera w miejscu wyznaczonym przez Dostawcę Usług, wskazanym w Karcie usługi oraz za pomocą komunikatora.

Jakie usługi będą niekwalifikowane w Projekcie?

usługa zdalna (dawniej e-learning) – oznacza proces uczenia się opartego na interakcji Uczestniczki/Uczestnika usługi z materiałem wspierającym rozwój i uczenie się bez równoczesnego udziału eksperta czy trenera (osoby prowadzącej usługę);
usługa mieszana (usługa stacjonarna połączona z usługą zdalną) – proces uczenia się, który odbywa się z równoczesnym udziałem zarówno Uczestników, jak i eksperta czy trenera w miejscu wyznaczonym przez Dostawcę Usług wskazanym w Karcie usługi oraz zawiera elementy interakcji Uczestniczki/Uczestnika usługi z materiałem wspierającym rozwój i uczenie się bez równoczesnego udziału eksperta czy trenera (osoba prowadząca usługę);
usługa mieszana (usługa zdalna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym) – proces uczenia się, który zawiera elementy opierające się na interakcji Uczestniczki/Uczestnika usługi z materiałem wspierającym rozwój i uczenie się bez równoczesnego udziału eksperta czy trenera oraz elementy odbywające się z równoczesnym udziałem Uczestników oraz eksperta czy trenera (osoba prowadząca usługę) za pomocą komunikatora.

Czy Uczestnik/Uczestniczka może wybrać w BUR usługę jaka go interesuje?

PSF WŁ gwarantuje Uczestnikom Projektu możliwość dokonania swobodnego wyboru usług rozwojowych w ramach oferty dostępnej w BUR, odpowiadających na ich potrzeby określone w Bilansie Kompetencji.

W oparciu o wyniki Bilansu Kompetencji Uczestnik/Uczestniczka Projektu wybiera usługę rozwojową, o czym niezwłocznie informuje Operatora. Operator weryfikuje zgodność wyboru usługi z Bilansem Kompetencji.

Gdzie mogę znaleźć ID wsparcia?

ID wsparcia zostaje nadane po zatwierdzeniu Umowy Wsparcia przez Konsultanta i wpłaceniu wkładu własnego. Nr ID pojawia się w Bazie Usług Rozwojowych.

Czy szkolenie musi zakończyć się do końca ważności bonu?

Tak, bony mają swoją datę ważności i jeśli usługa zakończy się po tej dacie nie ma możliwości zakwalifikowania takiego wydatku i pokrycia ze środków projektowych. Dotyczy to całej usługi, nie tylko pojedynczych dni wychodzących poza okres kwalifikowalności.

Czy można zapisać się na usługę w trakcie jej trwania?

Zgłoszenie na usługę musi nastąpić na minimum 1 dni przed rozpoczęciem usługi. W przypadku usług odbywających się w weekendy lub dni ustawowo wolne od pracy Uczestniczka/Uczestnik Projektu zobowiązana/y jest dokonać zapisu na ww. usługi najpóźniej w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym rozpoczęcie usługi do godz. 14.00

Czy każda firma szkoleniowa może świadczyć usługi rozwojowe?

Każda firma zarejestrowana w BUR (Bazie Usług Rozwojowych, uslugirozwojowe.parp.gov.pl), która otrzymała taką możliwość jest oznaczona w BUR jako firma, która może świadczyć usługi dofinansowane ze środków Unii Europejskiej.

Czy jest możliwość przedłużenia terminu ważności bonów?

Ważność Bonów rozwojowych określona jest we Wniosku oraz Umowie Wsparcia. W uzasadnionych przypadkach na indywidualną pisemną prośbę Uczestnika i za zgodą Operatora termin ważności Bonów rozwojowych może ulec wydłużeniu.

Gdzie znajdę ankietę do wypełnienia po usłudze rozwojowej?

Ankietę można znaleźć na profilu indywidualnym w BUR, ankiety wysyłane zostają także na podany przy rejestracji w BUR adres e-mail.

Jakie usługi rozliczane są za pomocą bonów szkoleniowych w Projekcie?

Usługi rozwojowe rozliczane za pomocą bonów rozwojowych dzielą się na następujące kategorie usług:

usługi szkoleniowe i doradcze;
studia podyplomowe.

Za pomocą bonu można również rozliczyć koszt samego egzaminu.

Czy za pomocą bonu można rozliczyć również koszt egzaminu?

Tak.

Co to jest egzamin?

Egzamin – oznacza usługę walidacji i certyfikacji kompetencji pozwalającą na uzyskanie kwalifikacji lub części kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji lub polegającą na uzyskaniu kwalifikacji innych niż kwalifikacje zarejestrowane w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji i otrzymaniu ogólnie uznanego certyfikatu, zgodnie z warunkami określonymi dla tego typu usług w BUR; w danym projekcie PSF kwalifikowalne (niezależnie od wyniku egzaminu) jest jednokrotne podejście uczestnika do egzaminu danego rodzaju; usługa ta nie wymaga uczestniczenia w usłudze szkoleniowej.

Jakie są limity kwotowe w Projekcie?

Limit kwotowy za jedną godzinę zrealizowanej usługi rozwojowej wynosi dla:

Usługa szkoleniowa i doradcza – maksymalnie 100,00 zł/godz.
Studia podyplomowe – maksymalnie 20,00 zł/godz.
Egzamin – maksymalnie 300,00 zł/godz.

Jak należy rozumieć godzinę zrealizowanej usługi rozwojowej?

Liczba godzin usługi możliwa do rozliczenia wynika z liczby godzin usługi wskazanej w karcie usługi w części „Informacje podstawowe”

Jaką wartość ma Bon rozwojowy?

Dla wszystkich kategorii usług zakłada się stosowanie jednego rodzaju Bonu rozwojowego o wartości 100,00 zł.

Jaki jest maksymalny limit wsparcia na Uczestniczkę/Uczestnika?

Maksymalny poziom wsparcia w ramach PSF WŁ na Uczestniczkę/Uczestnika Projektu (w ramach jednego Projektu) wynosi 11 000,00 zł (wraz z wkładem własnym Uczestniczki/Uczestnika).

Czy mogę dofinansować studia?

Tak. Limit kwotowy studiów podyplomowych wynosi – maksymalnie 20,00 zł/godz.

Czy uzupełnienie ankiety jest obowiązkowe?

Tak, jest to obligatoryjne.

Kiedy wpłacany jest wkład własny przez Uczestniczkę/Uczestnika i w jaki terminie?

Uczestniczka/Uczestnik Projektu zobowiązana/y jest do wpłaty wkładu własnego w wysokości wynikającej z Umowy Wsparcia, na wskazany w umowie rachunek bankowy w terminie do 5 dni roboczych od dnia zawarcia umowy. Za dzień dokonania wpłaty uznaje się datę uznania rachunku bankowego Operatora.

W przypadku, gdy Uczestniczka/Uczestnik Projektu ostatecznie nie dokona prawidłowej wpłaty w określonym terminie, umowa wygasa, a kwota wpłacona po terminie podlega zwrotowi na rachunek Uczestniczki/Uczestnika.

Do czego zobowiązana/y jest Uczestniczka/Uczestnik Projektu korzystająca/y z Dofinansowania?

Uczestniczka/Uczestnik projektu korzystająca/y z Dofinansowania do usług rozwojowych jest zobowiązana/y do:

skorzystania z wybranej w BUR usługi rozwojowej. Uczestniczka/Uczestnik Projektu wybiera usługę rozwojową w BUR wynikającą z Bilansu Kompetencji, zgłasza się na usługę rozwojową poprzez BUR na minimum na minimum 1 dzień roboczy przed rozpoczęciem usługi. W przypadku usług odbywających się w weekendy lub dni ustawowo wolne od pracy uczestnik projektu zobowiązany jest dokonać zapisu na ww. usługi najpóźniej w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym rozpoczęcie usługi do godz. 14.00
wniesienia wkładu własnego;
uczestnictwa w usłudze zgodnie z wymogami Dostawcy Usług i uzyskania dokumentu potwierdzającego osiągnięcie przewidywanych efektów kształcenia. Warunki, które musi spełnić Uczestniczka/Uczestnik usługi rozwojowej, aby otrzymać ww. potwierdzenie zostaną każdorazowo określone przez Dostawcę Usług w Karcie usługi BUR;
uregulowania zobowiązań wobec Dostawcy Usług w formie zaliczki (najpóźniej w pierwszym dniu rozpoczęcia usługi rozwojowej) w przypadku usługi o wartości przekraczającej wartość przyznanego wsparcia;
zapewnienia w usłudze rozwojowej frekwencji na poziomie nie niższym niż 80%. W przypadku obecności w wymiarze niższym niż 80% Uczestniczka/Uczestnik Projektu w całości finansuje koszty usługi rozwojowej na rzecz Dostawcy Usług;
oceny odebranej usługi rozwojowej zgodnie z regulaminem BUR.

Kiedy mam zapłacić nadwyżkę ceny za godzinę usługi rozwojowej?

Nadwyżkę ceny za godzinę usługi reguluje Uczestniczka/Uczestnik Projektu najpóźniej w pierwszym dniu rozpoczęcia usługi rozwojowej.

Czy otrzymam zwrot za niewykorzystaną liczbę bonów?

Operator zwraca Uczestniczce/Uczestnikowi nadpłacony wkład w stosunku do faktycznie poniesionego kosztu usługi rozwojowej, na wskazany rachunek.

Jak często są prowadzone nabory w Projekcie?

Nabory będą ogłaszane w rundach, średnio co 2 m-ce i będą trwały min.2 tygodnie. Termin trwania naboru może ulec zmianie.

Czy mogę wybrać usługi szkoleniowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym przeze mnie stanowisku pracy?

Nie – usługi, których obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa, nie są kwalifikowane w ramach Projektu.

Zgodnie z zapisami Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa, w szczególności par. 10 ust.4 pkt h: W ramach Projektu PSF WŁ nie jest możliwe kwalifikowanie kosztów Usługi rozwojowej, która dotyczy kosztów Usługi rozwojowej, której obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy).

SEKCJA DLA DOSTAWCÓW USŁUG

Poniżej znajdą Państwo wszelkie dokumenty przydatne dla Dostawców Usług

Oświadczenie o bezstronności w wyborze Dostawcy Usługi

Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji

Opis projektu

Poznaj założenia Projektu Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji.

Aktualności projektowe

Etapy udziału w Projekcie

Pytania i odpowiedzi

FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi.

SEKCJA DLA DOSTAWCÓW USŁUG

Materiały do pobrania

Materiały do pobrania

Materiały do pobrania

Materiały do pobrania

Listy Rankingowe

Dane kontaktowe

Biuro Projektu

Infolinia

E-mail

Napisz do nas!