Przepis na Pracę – outplacement w woj. łódzkim

1.Doradztwo zawodowe

W ramach wsparcia realizowane  będzie doradztwo zawodowe dla 36 Uczestników. Doradztwo realizowane będzie w formule indywidualnej i służyć będzie określeniu kwalifikacji Uczestników, ich predyspozycji i innych cech niezbędnych do wykonywania określenia pracy oraz weryfikacji UP pod względem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji. Czas trwania doradztwa określ. na 4h/Uczestnika (śr. 2 sesje x 2h/sesję).  Spotkania odbywać się będą w oparciu o zaplecza lokalowe Partnerów lub online. Doradztwo zakończone zostanie opracowaniem/aktualizacją indywidualnego planu działania (IPD), który określać będzie zakres wsparcia udzielanego danemu Uczestnikowi, który będzie z nim omówiony (możliwe aktualizacje w trakcie projektu). Przy opracowywaniu IPD uwzględnione zostaną: bilans kompetencji Uczestnika, uwarunkowania społeczne i zdrowotne, sytuacja  na lokalnym rynku pracy, analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych.

2. Kursy i szkolenia

W ramach wsparcia świadczona będzie refundacja kosztów kursu/szkolenia dla 36 Uczestników. Dobór kursów/szkoleń odbywać się będzie w oparciu o zdiagnozowane potrzeby/potencjał Uczestników i potrzeby rynku pracy, co określone zostanie w IPD. Intensywność wsparcia określ. na poziomie śr. 4000,00 zł/UP. Kursy/szkolenia realizowane  będą w miejscach dobranych indywidualnie przez Uczestnika (możliwe usługi on-line oraz poprzez BUR), przez instytucje posiadające wpis do RIS prowadzonego przez właściwy WUP
ze wzg. na siedzibę instytucji szkoleniowej.
Dla Uczestników zaplanowano stypendium szkoleniowe w wysokości do 120% zasiłku,  wypłacone do 15 dnia m-ca następującego po zakończeniu szkolenia. Podmiot kierujący Uczestnika na szkolenie opłaci składki (emerytalna, rentowa, wypadkowa, zdrowotna) od ww. kwoty. Gdy m-czny wymiar godzin szkolenia wyniesie >150h, wysokość stypendium i składek będzie proporcjonalnie zmniejszona (min. kwota stypendium nie będzie niższa niż 20% ww. zasiłku). Kursy/szkolenia prowadzić będą do uzyskania kwalifikacji.

3. Pośrednictwo pracy

W ramach wsparcia realizowane będzie pośrednictwo pracy dla 36 Uczestników. Pośrednictwo realizowane będzie w formule indywidualnej i polegać będzie na wykonywaniu czynności i działań mających na celu osiągnięcie efektu zatrudnienia, czyli na jak najtrafniejszym doborze, w możliwie krótkim czasie, odpowiedniego stanowiska pracy dla poszukującego pracy oraz
właściwego kandydata na dane stanowisko pracy, odpowiadającego oczekiwaniom Pracodawcy. Pośrednictwo będzie trwać śr. 10h/Uczestnika, co będzie realizowane w ramach śr. 5 sesji x 2h/sesja dla każdego z Uczestników.  Pośrednictwo realizowane będzie przez publiczne służby zatrudnienia i agencje zatrudnienia,  posiadające wpis do KRAZ. Spotkania odbywać się będą w oparciu o zaplecza lokalowe Partnerów lub online.

4. Subsydiowane zatrudnienie

W ramach wsparcia realizowane będzie subsydiowane zatrudnienie dla 27 Uczestników.

Wsparcie polegać będzie na refundacji kosztów związanych z wynagrodzeniem Uczestników dla Pracodawców, przez okres 6 m-cy od dnia zatrudnienia Uczestnika. Wysokość wsparcia określa się na poziomie dofinansowania w wysokości 80% wynagrodzenia, zatrudniający  będą wnosić wkład własny na poziomie 20% wynagrodzenia. Śr. wysokość wynagrodzenia określa się na poziomie
8000,00 zł, co oznacza śr. 6 400,00 zł dofinansowania i 1 600,00 zł wkładu własnego pracodawcy. W przypadku odchyleń wynagrodzeń od ww. średniej, wysokość dofinansowania i wkładu będzie się proporcjonalnie zmniejszać/zwiększać. W ramach ww. stawki mieścić się będzie wynagrodzenie brutto UP i opłacane od niego obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne.