Wróć do podstrony ze wszystkimi aktualnościami lub strony projektu Przepis na Rozwój – Akademia HR.
Monika Dwornicka2024-04-09T09:01:56+02:009 kwietnia 2024|Kategorie: Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – Akademia HR|
Szanowni Państwo, przedstawiamy minimalny zakres danych, które powinny się znaleźć na zaświadczeniu potwierdzającym uzyskanie kompetencji przez Uczestnika projektu - [...]
Monika Dwornicka2024-04-08T07:40:24+02:008 kwietnia 2024|Kategorie: Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – Akademia HR|
Szanowni Państwo, Informujemy, że od teraz istnieje możliwość rejestracji firm w naszym Systemie Operatora. Zachęcamy wszystkich zainteresowanych do skorzystania [...]
Monika Dwornicka2024-04-02T14:47:08+02:002 kwietnia 2024|Kategorie: Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – Akademia HR|
Szanowni Państwo Informujemy, że w dniu 02.04.2024 r. zostały wprowadzone następujące zmiany w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie [...]
Monika Dwornicka2024-04-02T07:46:09+02:0028 marca 2024|Kategorie: Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – Akademia HR|
Szanowni Państwo, Zamieszczony został wzór Kwestionariusza samooceny kompetencji HR w dokumentach do pobrania. Kwestionariusz należy wypełnić na stronie PARP: [...]
Monika Dwornicka2024-03-27T11:54:25+01:0027 marca 2024|Kategorie: Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – Akademia HR|
Szanowni Państwo, Informujemy, że w dniach 15.04.2024 godz. 8:00 do dnia 18.04.2024 do godz. 18:00 uruchamiamy pierwsze nabory do [...]
Monika Dwornicka2024-03-18T13:39:41+01:0018 marca 2024|Kategorie: Przepis na Rozwój – Akademia HR|
Szanowni Państwo, Informujemy, że w Systemie Operatora trwają prace administracyjne i w chwili obecnej nie ma możliwości zarejestrowania przedsiębiorstwa [...]
Monika Dwornicka2024-03-15T17:21:36+01:0015 marca 2024|Kategorie: Aktualności projektowe, Przepis na Rozwój – Akademia HR|
Szanowni Państwo, Informujemy, że na stronie projektu "Przepis na rozwój - Akademia HR" opublikowaliśmy harmonogram naborów oraz Regulamin rekrutacji [...]