Informacje ze świata HRP Grants

Wróć do podstrony ze wszystkimi aktualnościami.

„Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji Subregionu Południowego”- w terenie

2025-11-18T16:40:41+01:0018 listopada 2025|Kategorie: Aktualności projektowe, Informacje ze świata HRP Grants, Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji Subregionu Południowego|

W listopadzie mieliśmy okazję poprowadzić cykl spotkań dla młodych, pełnoletnich osób stojących przed wejściem na rynek pracy. Podczas zajęć [...]

Lista rankingowa – nabór XI (26.05.2025–30.05.2025) Projekt „Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji Subregionu Centralnego”

2025-06-04T13:28:09+02:004 czerwca 2025|Kategorie: Aktualności projektowe, Informacje ze świata HRP Grants, Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji Subregionu Centralnego|

Z przyjemnością informujemy o opublikowaniu listy rankingowej po jedenastym naborze w ramach projektu „Przepis na Rozwój – kompetencje i [...]

X Nabór do Projektu „Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji Subregionu Centralnego”

2025-04-22T09:52:46+02:0022 kwietnia 2025|Kategorie: Aktualności projektowe, Informacje ze świata HRP Grants, Przepis na Rozwój – kompetencje i kwalifikacje dla sprawiedliwej transformacji Subregionu Centralnego|

Szanowni Państwo, Miło nam poinformować, że 28 kwietnia rozpoczyna się  kolejny termin naboru na usługi Szkolenie/Walidacja/Certyfikacja w Projekcie „Przepis [...]

Harmonogram dla uczestników Projektu „Przepis na Rozwój – wsparcie osób dorosłych z Subregionu Centralnego”

2025-06-25T14:58:42+02:0031 marca 2025|Kategorie: Aktualności projektowe, Informacje ze świata HRP Grants, Przepis na Rozwój – wsparcie osób dorosłych z Subregionu Centralnego|

Szanowni Państwo, Informujemy, że na stronie Subregion Centralny 6.6. - FUNDUSZEUE został udostępniony zaktualizowany harmonogram naborów wniosków o dofinansowanie [...]

Go to Top